九游体育app官网尽管平台企业出产看法模式发生较大变化-九游网页版登录入口官方(中国)NineGameSports·有限公司

封面新闻记者 粟裕九游体育app官网

12月23日，最高法举行“强化欠薪解决 保险劳动权力”新闻发布会。关于外卖骑手与平台企业劳动关系的认定，最高法蓄意室主任周加海在会上先容，关于存在用工事实，组成主宰性劳动照拂的，应当照章认定存在劳动关系。

周加海暗示，人人多数赞佩的是，要是“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、配合条约，大概，平台企业条款“外卖小哥”先注册为“个体工商户”，再与他们签订承揽、配合条约的，是否就不可认定存在劳动关系？

最高法新闻发布会。封面新闻记者 粟裕 照相

他先容，经蓄意合计，在新劳动形态下，尽管平台企业出产看法模式发生较大变化，具有许多新的特色，但判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，仍然必须扭住劳动关系的本色、中枢特征，便是否存在主宰性劳动照拂；十分是，判断是否存在劳动关系，必须要透过得志看本色，坚握粉墨登场原则，不可只细心状貌和外不雅。

此外，平台企业大概平台用工配合企业与劳动者缔结承揽、配合条约，劳动者看法与该企业存在劳动关系的九游体育app官网，东谈主民法院应当笔据用工事实，概括有计划劳动者对使命时分及使命量的自主决定进程、劳动经过受照拂司法进程、劳动者是否需要顺从关系使命端正、算法例矩、劳动步骤和赏罚办法、劳动者使命的握续性、劳动者能否决定大概改造交往价钱等身分，照章作出相应认定。